Nos Services

Notre première étape consiste à réaliser un audit approfondi de la situation. Nous établissons un diagnostic précis en identifiant la problématique, les acteurs impliqués et les bases théoriques du conflit. Cette analyse nous permet de contextualiser la situation et d'élaborer une stratégie adaptée. À la suite de cet audit, nous proposons un plan d'action détaillé comprenant des jalons, des objectifs mesurables, un planning, des moyens et une estimation des coûts.

Nous proposons une large gamme de formations pour accompagner les organisations dans la gestion des questions liées à la laïcité et à la religion. Nos formations couvrent divers aspects, notamment la laïcité, le fait religieux en entreprise, ainsi que des formations thématiques sur chaque religion majeure et sur des sujets spécifiques tels que l'alimentation, les femmes, la mixité, etc. Nous proposons également des formations sur l'auto-analyse et l'auto-résolution de conflits, tels que les séminaires "Blasons".

Une fois la problématique clairement identifiée, nous mettons en œuvre des solutions à travers nos services de médiation. Nous proposons deux types de médiation : la médiation de crise, pour des interventions ponctuelles, et la médiation permanente, pour la mise en place d'un dispositif continu impliquant une équipe dédiée. L'objectif de la médiation permanente est d'anticiper les conflits en favorisant un échange régulier avec toutes les parties prenantes.

En complément de nos services de médiation et de formation, nous mettons à disposition une gamme d'outils innovants pour accompagner et former les acteurs concernés. Ces outils sont co-construits avec nos clients et peuvent inclure des mangas, des applications mobiles, des ateliers pratiques, et bien d'autres encore.